大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2026年公開招聘工作人員公告

大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，是大姚縣供銷合作社聯(lián)合社全資設(shè)立的社有獨(dú)資企業(yè)，是全縣供銷系統(tǒng)社有資產(chǎn)專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)。

公司主要承擔(dān)全縣供銷社系統(tǒng)房屋、土地、股權(quán)等社有資產(chǎn)的統(tǒng)一管理、租賃運(yùn)營(yíng)、盤活增值，規(guī)范資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，防范資產(chǎn)流失，保障社有資產(chǎn)保值增值。同時(shí)依托資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，服務(wù)農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品流通、鄉(xiāng)村便民服務(wù)等供銷主業(yè)，助力縣域鄉(xiāng)村振興與供銷事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

計(jì)劃招聘合同制綜合辦公室工作人員1名（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，遵守紀(jì)律，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力，能長(zhǎng)期適應(yīng)野外工作；

6.其他具體條件詳見附件1招聘崗位信息表。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.受處分期間或期限未滿的人員；

3.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5.與招聘單位工作人員存在規(guī)定的回避關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系）的人員；

6.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形；

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.關(guān)注【楚雄金泰人力】公眾號(hào)→報(bào)名通道→云南考試服務(wù)平臺(tái)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報(bào)職位→報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查，審查情況登錄考試平臺(tái)查看。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年5月14日—5月20日18:00，逾期不再受理。

3.資格審查：2026年5月15日—5月20日18:00。

4.報(bào)名信息修改期限：2026年5月21日12:00前，未通過資格審查人員，可在此期間修改報(bào)名信息（條件不符合者除外）或改報(bào)其他崗位，逾期未修改視為自動(dòng)放棄；已通過資格審查人員不得修改報(bào)名信息。

（二）繳費(fèi)

資格審查通過人員需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，請(qǐng)于2026年5月21日24:00前在考試平臺(tái)完成繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，繳費(fèi)截止后放棄的，費(fèi)用不予退回。

（三）招聘計(jì)劃取消

招聘崗位原則上按不低于1:6的比例確定筆試人員。若崗位繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的考生，費(fèi)用將原路退還。

考生應(yīng)確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，圖片材料清晰。因提交虛假、錯(cuò)誤或模糊信息導(dǎo)致資格審查未通過的，后果自行承擔(dān)。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，招聘單位有權(quán)取消其資格。對(duì)資格審查有疑問的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系金泰公司，逾期不再受理。

（四）筆試準(zhǔn)考證打印

打印時(shí)間：2026年5月22日12:00－筆試開考前

打印方式：微信公眾號(hào)【楚雄金泰人力】→報(bào)名通道→報(bào)名系統(tǒng)→我的報(bào)考。未及時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

五、考試

（一）筆試

形式：閉卷。

科目：《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基礎(chǔ)綜合素養(yǎng)、認(rèn)知理解、分析研判及問題處置能力，不設(shè)定具體的考試命題范圍。時(shí)間90分鐘，總分100分。

時(shí)間及考試地址：詳見準(zhǔn)考證（預(yù)計(jì)5月24日筆試）。

筆試成績(jī)將通過微信公眾號(hào)【楚雄金泰人力】公布，應(yīng)聘人員如對(duì)成績(jī)有異議，可在成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)持本人有效身份證申請(qǐng)復(fù)核。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，原則上按照不低于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。選取比例內(nèi)末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入復(fù)審。資格復(fù)審由金泰公司負(fù)責(zé)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1.面試人員確定：資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。如因放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因?qū)е旅嬖嚤壤�不足，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（面試開始前24小時(shí)內(nèi)放棄的不再遞補(bǔ)）。遞補(bǔ)后仍不足開考比例的，按實(shí)際人數(shù)面試。

2.面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)：采用半結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分（含），低于70分者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后通過發(fā)放面試通知書的方式通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)通過微信公眾號(hào)【楚雄金泰人力】公布。

六、體檢和考察

在面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢和考察對(duì)象。

體檢由金泰公司組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)；個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

由招聘單位及金泰公司對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，不合格者，不予聘用。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員情況在微信公眾號(hào)【楚雄金泰人力】公布，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，與大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將不予錄用。

九、遞補(bǔ)

若因試用期考核不合格、應(yīng)聘人員放棄考察或體檢、考察或體檢不合格等情況導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺，招聘單位可根據(jù)擇優(yōu)原則決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若確定遞補(bǔ)，將在該崗位面試成績(jī)合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、薪酬待遇

薪資待遇按照大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

十一、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘的所有通知均通過公眾號(hào)【楚雄金泰人力】發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并留意相關(guān)信息。同時(shí)，應(yīng)聘者需確保所填聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通信工具暢通。在招聘各環(huán)節(jié)中，我們將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。若出現(xiàn)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者或應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的情況，將視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄資格。

（二）擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，即取消錄用資格。

（三）此次公開招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（六）本公告未盡事宜，由金泰公司及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0878-3017883（金泰公司）

0878-6222640（大姚縣供銷社）

附件1：大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2026年公開招聘工作人員崗位表.xls

大姚縣供銷社社有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2026年5月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/vUbwZMiLWQdGakWYzxk1Ug